Zoom, que prosperó gracias a la revolución del trabajo remoto, quiere que los trabajadores vuelvan a la oficina

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NUEVA YORK – La empresa cuyo nombre se convirtió en sinónimo de trabajo remoto se está sumando a la creciente tendencia del regreso a la oficina.

Zoom, el pionero de las videoconferencias, está pidiendo a los empleados que viven dentro de un radio de 50 millas de sus oficinas que trabajen en el lugar dos días a la semana, confirmó un portavoz de la compañía en un correo electrónico. El comunicado decía que la compañía decidió que “un enfoque híbrido estructurado, lo que significa que los empleados que viven cerca de una oficina deben estar en el lugar dos días a la semana para interactuar con sus equipos, es más efectivo para Zoom”.

La nueva política, que se implementará en agosto y septiembre, fue informada por primera vez por el New York Times, que dijo que el director ejecutivo de Zoom, Eric Yuan, respondió preguntas de empleados descontentos con la nueva política durante una reunión de Zoom la semana pasada.

Zoom, con sede en San José, California, experimentó un crecimiento explosivo durante el primer año de la pandemia de covid-19 cuando las empresas se apresuraron a pasar al trabajo remoto e incluso familias y amigos recurrieron a la plataforma para reuniones virtuales. Pero ese crecimiento se ha estancado a medida que la amenaza de pandemia ha disminuido.

Las acciones de Zoom Video Communications Inc. han caído con fuerza desde que alcanzaron su punto máximo a principios de la pandemia, de 559 dólares cada una en octubre de 2020 a menos de 70 dólares el martes. Las acciones han caído más del 10% al comenzar el mes de agosto. En febrero, Zoom despidió a unas 1.300 personas, o alrededor del 15% de su fuerza laboral.

Google, Salesforce y Amazon se encuentran entre las principales empresas que también han intensificado sus políticas de regreso a la oficina a pesar de la reacción de algunos empleados.

Al igual que Zoom, muchas empresas están pidiendo a sus empleados que vayan a la oficina solo a tiempo parcial, ya que el trabajo híbrido se perfila como un legado duradero de la pandemia. Desde enero, la tasa promedio semanal de ocupación de oficinas en 10 ciudades importantes de EE. UU. ha rondado el 50%, cayendo por debajo de ese umbral durante los meses de verano, según Kastle Systems, que mide la ocupación mediante el acceso a oficinas.

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